Yeni bir başlangıç.Tek bir cümle.
Asistanınıza neye ihtiyacınız olduğunu söyleyin. İK bağlamını ve yetki sınırlarınızı aynı talebin içinde bilsin.
Talep · 3 yeni çalışma arkadaşıYeni bir ekip arkadaşı, onlarca küçük hazırlık. Belgeleri ve departmanlar arası talepleri asistanınız hazırlasın. Siz insanlara zaman ayırın.
Asistanınıza neye ihtiyacınız olduğunu söyleyin. İK bağlamını ve yetki sınırlarınızı aynı talebin içinde bilsin.
Talep · 3 yeni çalışma arkadaşıİşe giriş dosyaları bir araya gelsin. Ekipman ihtiyacı satın almaya ulaşsın. Her rol kendi yetkisi içinde çalışsın.
Hazırlık · İK → Satın almaHazırlanan dosyaları ve dayanaklarını inceleyin. Kritik adımlar, sizin onayınızla ilerlesin.
Onay · Yetkili rol sahibindeAsistanınıza neye ihtiyacınız olduğunu söyleyin. İK bağlamını ve yetki sınırlarınızı aynı talebin içinde bilsin.
Hazırlığı rolünüzü bilen asistana bırakın.
İnsan Kaynakları · Talebiniz
Bir asistana iş devretmek, kontrolü devretmek olmamalı. Rolnexa’nın yaklaşımı rol, yetki ve insan onayı üzerine kurulur.
Asistanınız, rolünüzün erişebildiği bilgilerle çalışır. Göremediğinizi görmez, yapamadığınızı yapmaz.
Kritik işlemlerde asistan önerir ve hazırlar. Onay, o işin yetkili rol sahibinde kalır.
İşlemler kim adına, ne zaman ve neden yapıldığıyla izlenebilir. Hazırlanan işin arkasındaki bilgi görünür kalır.
Kurumunuzun veri, erişim ve kurulum ihtiyaçlarını demo görüşmesinde birlikte değerlendirelim.
Aklınızdaki diğer soruları demo görüşmesinde konuşalım.
Demo talep edinİK, satın alma ve finans gibi departmanların günlük işlerini kolaylaştırmak isteyen kurumlar için. Kurum yöneticileri, BT ve denetim ekipleri de rol, yetki ve süreç tasarımının parçasıdır.
Her role kendi işini ve yetki sınırlarını tanıyan bir asistan yaklaşımı sunulur. Örneğin İK asistanı işe giriş belgeleriyle, satın alma asistanı teklif ve talep hazırlığıyla ilgilenir.
Kritik kararlar insanda kalır. Asistan işi hazırlar ve dayanaklarını sunar; gerekli onayı yetkili rol sahibi verir.
ERP, İK ve e-posta sistemleriniz için gereken bağlantıları birlikte değerlendirelim. Kurumunuza uygun kapsamı ve bağlantıların mevcut destek durumunu demo görüşmesinde netleştirelim.
Önce ekibinizin öncelikli işini konuşalım. Ardından ilgili rol asistanının talebi nasıl ele aldığını, hazırlık ve onay adımlarını sizin senaryonuz üzerinden değerlendirelim.
Ekibinizin günlük bir işinden başlayalım. Rolnexa’nın kurumunuzda nasıl çalışabileceğini birlikte görelim.
Sizi ve ekibinizin önceliğini tanıyalım.
Teşekkürler. Ekibimiz iş e-posta adresiniz üzerinden sizinle iletişime geçecek.